| 募集職種 | 総合職（仲介営業、マンション営業、法人営業、管理部門） |
|---|---|
| 初任給（月給） | 25万円〜（大卒：営業職）21万円〜（大卒：管理部門） ※営業職は固定残業手当として５万円（29〜34時間分）を含む |
| 諸手当 | 歩合給（営業職のみ）、報奨金（営業職のみ）、 役職手当、通勤手当 資格手当（宅建2万円、他FPや建築士など多種の資格手当あり） 賞与（年２回）、昇給年１回あり |
| 勤務時間 | ①10：00～19：00（営業職、マンション営業） ②9：00～18：00（法人営業、管理部門） |
| 休日休暇 | 【営業部門】 完全週休2日制（水木or火水） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇（年5日以上消化義務） 特別休暇（リフレッシュ休暇、結婚休暇、弔事休暇） 年間基本休日115日＋5日有給消化義務＝年間休日日数120日 【管理部門】 土日祝休み・年間基本休日120日以上 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、社員旅行(業績による)、保養施設（保険組合契約保養所） 慶弔見舞金、退職金制度あり、従業員持株会制度（飯田グループHD） 飯田グループ託児所あり |
求める人物像
ホームトレードセンターは学歴に左右されません、欲しいのはポジティブな人間性。
プラスの因子 を持っていればあとは何も必要ありません。
「入社のために何か勉強の必要があるのではないか…」と不安を抱く応募者もいるかも知れません。前向きな気持ちさえあれば、会社の研修制度で仕事に必要なスキルや知識を身につける事が可能です。
採用フロー
当社では、ビジネスマナー、建築や不動産の知識や営業ロープレなど社会人として基礎的なスキルを身につける新入社員研修に始まり、社員個々の能力や経験に応じたフォローアップを目的とした研修、直接契約につなげるため定期的に開催されているアプローチやフォロー方法を習得するための実践的な研修など、沢山の研修カリキュラムを用意しています。
また、研修制度以外にも先輩たちが新人をフォローしていく考え方が浸透している会社です。
この社員へのフォロー体制が現在の業績を生み出している要素の一つです。